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記者近日從武漢起點人力資源股份有限公司獲悉，根據歷年物流業增長數據，預計今年“雙11”武漢物流業用工缺口超過2萬人。
　　記者近日走訪發現，多家快遞企業早在上個月就開始“招兵買馬”。不少快遞企業通過校園推廣及人力資源市場中介的方式，招聘臨時物流人員，同時呼吁快遞員的親朋好友齊上陣。京東等提前開始做促銷的商家，倉庫大多面臨用工缺口百人的狀況。
　　據了解，今年臨時分揀員薪資從過去的每天110元漲到130元。有些快遞企業為激發臨時員工的積極性，首次采用“計提制”，也就是計件工資，多勞多得。
　　根據以往經驗，“雙11”前后，物流業就算每天入職數百人，也難以滿足這一階段臨時用工的巨大需求。目前，“起點人力”已儲備5000名物流從業者，應對壓力。據介紹，物流業臨時性與長期性用工需求都存在，有些快遞企業高峰階段會持續2至3個月。
　　業內人士分析，與去年相比，今年物流業用工形勢更嚴峻。一方面，菜鳥聯盟等不少企業在漢建立物流倉儲中心，用工缺口一直很大；另一方面，前段時間制造業回暖，吸引了大批人員入職，而物流業與制造業的用工需求較為相似，因此導致物流業入職者總量下降。