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8月30日，國(guó)家郵政局在京召開(kāi)部分省局快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作督導(dǎo)推進(jìn)會(huì)，深入貫徹國(guó)家職稱(chēng)改革精神，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家郵政局黨組關(guān)于全面推開(kāi)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的部署要求，督促指導(dǎo)推進(jìn)相關(guān)工作，并部署下一階段工作。局黨組成員、副局長(zhǎng)楊春光出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記多次就關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞小哥作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)快遞隊(duì)伍建設(shè)，做美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者。國(guó)家郵政局聯(lián)合18個(gè)部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示推動(dòng)郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，其中一項(xiàng)重要工作任務(wù)就是“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”，“拓展從業(yè)人員發(fā)展空間”“加強(qiáng)快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)”。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞小哥的重要指示精神，全面推開(kāi)快遞工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作，國(guó)家郵政局與人社部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，通過(guò)開(kāi)會(huì)部署、匯編資料、組織培訓(xùn)、建立周報(bào)制度、編發(fā)通報(bào)及工作信息、調(diào)研座談等多種形式，強(qiáng)化工作溝通和督促指導(dǎo)，并將其列為主題教育檢視問(wèn)題立行立改重點(diǎn)工作之一。目前，全國(guó)累計(jì)有24個(gè)省獲批開(kāi)展評(píng)審，9個(gè)省印發(fā)了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，11個(gè)省獲批組建評(píng)委會(huì)，8個(gè)省印發(fā)了評(píng)審?fù)ㄖ略?59人獲得職稱(chēng)，高級(jí)工程師實(shí)現(xiàn)零突破。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各省局要進(jìn)一步提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，真正將做好快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神、關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞小哥的重要指示精神結(jié)合起來(lái)，按照主題教育“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為檢視樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、體現(xiàn)為民服務(wù)情懷、積極擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

為確保圓滿完成快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審年度工作任務(wù)，楊春光提出四點(diǎn)要求。一是高度重視，強(qiáng)化督促。要充分認(rèn)識(shí)職稱(chēng)評(píng)審工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好各項(xiàng)工作的同時(shí)，把職稱(chēng)評(píng)審作為重中之重。“一把手”要親自掛帥、部署和督辦，推進(jìn)工作考核結(jié)果直接與評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)。要積極溝通，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，與人社部門(mén)建立有效工作機(jī)制，保證工作進(jìn)度。三是突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，注重均衡推進(jìn)，突出抓好協(xié)調(diào)批復(fù)、標(biāo)準(zhǔn)制定、評(píng)委會(huì)組建、宣傳動(dòng)員、認(rèn)定評(píng)審等重點(diǎn)工作。四是做好解讀，強(qiáng)化動(dòng)員。要通過(guò)調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)等形式，向企業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員宣傳開(kāi)展此項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的重要意義，推動(dòng)評(píng)價(jià)體系與待遇掛鉤，營(yíng)造有利于快遞工程技術(shù)人員成長(zhǎng)發(fā)展的良好氛圍。

會(huì)議還通報(bào)了2019年快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)展情況，聽(tīng)取北京等8省（區(qū)、市）管理部門(mén)工作推進(jìn)情況和下一步工作措施匯報(bào)。

國(guó)家郵政局人事司、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人，北京、天津、內(nèi)蒙古、山東、湖南、海南、貴州、青海等8省（區(qū)、市）郵政管理部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，西藏局提交了書(shū)面匯報(bào)材料。